با وجود فارغ التحصیلی سالانه 15 هزار دانش‌آموخته پرستاری، کمبود پرستار در بیمارستان‌ها همچنان یک بحران بزرگ در نظام سلامت کشور است. بخش زیادی از فارغ‌التحصیلان به دلیل مشکلات شغلی، مهاجرت یا گرایش به مشاغل دیگر از چرخه خدمت‌رسانی خارج می‌شوند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت اعلام کرد که کشور با کمبود 100 هزار پرستار مواجه است و بر ضرورت حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در این حوزه تاکید کرد.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری از بحران کمبود پرستار در ایران خبر داد و خواستار تغییرات اساسی در تعرفه‌های خدمات و نیروی انسانی این حوزه شد.

خروج سالانه‌ی 2 تا 3 هزار پرستار به دلیل بازنشستگی و 1800 خروج داوطلبانه در دو سال گذشته، بحران کمبود نیروی پرستاری در کشور را تشدید کرده است. رئیس سازمان نظام پرستاری نسبت پرستار به تخت را نامناسب دانسته و بر لزوم جذب مستمر پرستار تأکید می‌کند. این کمبود، کیفیت ارائه خدمات درمانی را به خطر می‌اندازد.