نورنیوز-گروه اجتماعی: احمد اصانلو روز یکشنبه در مراسم تکریم و معارفه رئیس سازمان تعزیرات حکومتی اظهار داشت: سه سال قبل در همین ایام و در حالی که وضعیت بازار مساعد نبود و بیش از ۵۰ درصد از شعب فاقد رئیس شعبه بودند به تعزیرات حکومتی آمدم.
وی ادامه داد: استخدام و جذب نیرو مشکلاتی بود که وجود داشت همچنین جایگاه و اختیارات و مجازات‌هایی که بازدارنده نبود؛ در این راستا هشت راهبرد تعریف و در قالب برنامه عملیاتی در صف و ستاد پیگیری شد.
اصانلو خاطرنشان کرد: نقش تعزیرات در تنظیم‌گری بازار به نحوی بود که اساسا توجه چندانی به سازمان تعزیرات حکومتی نداشتند و در این زمینه اصلاح آیین‌نامه سازمان و اصلاح قانون پیگیری شد و در کوتاه مدت هم از ظرفیت مصوبه سران قوا استفاده شد.
رئیس سابق سازمان تعزیرات حکومتی به حضور موثر و مستمر تعزیرات در بازار اشاره کرد و در این باره اظهار داشت: در سه سال اخیر گشت‌های مشترک پررنگ تر برگزار شد.
وی تسهیل دسترسی مردم به خدمات سازمان تعزیرات حکومتی را راهبرد دیگر تعزیرات در سه سال اخیر برشمرد و گفت: سامانه‌های ۱۲۴ وزارت صمت و سامانه ۱۳۵ تعزیرات حکومتی مشکلاتی داشت که در این راستا مشکلات سامانه‌ها برطرف شد و اکنون سامانه ۱۳۵ تعزیرات آماده دریافت شکایات مردمی به صورت رایگان است.
اصانلو اضافه کرد: ساماندهی و جذب نیروی انسانی در سازمان تعزیرات حکومتی به منظور افزایش سرمایه انسانی و حل مشکلات اساسی و جدی انجام شد به طوری که اکنون مجوز جذب و استخدام ۴۰۰ نیرو در تعزیرات از سازمان امور اداری و استخدامی اخذ شده است و منتظر انتشار آگهی هستیم.
وی ادامه داد: پست سازمانی مدیران شعب تعزیرات در سازمان امور اداری و استخدامی به عنوان یک پست تخصصی تعریف شده است.
نورنیوز